fga-eps-mds/2019.2-Vsign

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docs/sprints/sprint2.md

Summary

Maintainability
Test Coverage
# Sprint 2

## Histórico de Revisões

|Versão|Descrição|Autor|
|:----:|:--------|:---:|
|1.0|Documentação da Sprint 2 do projeto|Victor Gomide|

## Planejamento
* **Período:** 08/09/19 - 14/09/19

***

A 2ª Sprint se concentrou em atender a grande quantidade de dívidas técnicas da Sprint anterior. Também foram inseridas as primeiras issues relacionadas à código e o Protótipo de Alta Fidelidade foi substituído para o de Baixa.

Para a equipe de desenvolvimento (MDS), planejou-se a entrega dos seguintes artefatos:

* Protótipo de Baixa Fidelidade
    - [Issue](https://github.com/fga-eps-mds/2019.2-Vsign/issues/36)
* Configurar GraphQL no Backend
    - [Issue](https://github.com/fga-eps-mds/2019.2-Vsign/issues/37)
* US01 - Mostrar Roteiro
    - [Issue](https://github.com/fga-eps-mds/2019.2-Vsign/issues/39)

Deste modo, a pontuação esperada da Sprint foi de **18** pontos, mais dívidas.

## Resultados

Avançamos bem nessa Sprint, com um total de **21** pontos cumpridos (incluindo pontos de dívidas). Finalizamos o Protótipo de Baixa Fidelidade, o Documento de Visão, a Integração Contínua e a Configuração do GraphQL no Backend. Todas as issues foram ao menos iniciadas.

### Sprint Retrospective

* Pontos positivos:
    - Suporte da equipe;
    - Evolução do nível técnico da equipe;
    - Reflexão e aprendizado sobre entidades do banco e fluxo de funcionamento da aplicação;
    - Melhora na organização;
    - Esforço e rendimento de alguns membros.
* Pontos negativos:
    - Má administração do tempo por alguns membros;
    - Distribuição equivocada de issues;
    - Ausência de alguns membros nas Daily's presenciais;
    - Falta de dedicação de alguns membros;
    - Pontuação de issues falha;
    - Falta de comunicação de alguns membros;
    - Falta de utilização dos templates de issues e PRs.
* Para as próximas Sprints:
    - Buscar pontuar melhor as issues;
    - Buscar distribuir melhor as issues entre os membros/duplas;
    - Reforçar a importância de se utilizar os templates;
    - Melhorar a comunicação enquanto equipe.