fga-eps-mds/2020.2-Hortum

# Sprint 5 - Review

## Visão Geral
- Inicio: 11/03/2021
- Fim: 17/03/2021
- Duração: 7 dias
 
## Conclusões
| Issue | Descrição | Responsáveis | Status
|--|--|--|--|
|#78|Melhoria dos README's do Frontend e do Backend|João Pedro e Matheus|Concluida
|#79|Revisão de documentos da wiki|Lucas|Concluida
|#80|Customização do mkdocs e organização dos documentos|Matheus e Victor Lima|Concluida
|#81|[US] - Login de conta|João Pedro, Brenno Oliveira e Carlos|Estendida
|#82|Estudo e implementação do Abstract User nas models do django|João Pedro, Vitor Lamego e Lucas|Concluida
|#83|Desenvolvimento do Frontend da User Story de Cadastro de Usuário|Vitor Lamego, Victor Lima e Carlos|Concluida
|#84|Gerar documentação sobre review sprint 4|João Pedro|Concluida
|#85|Gerar documentação sobre planning sprint 5|João Pedro|Concluida

## Retrospective
![Retrospective Sprint 5](../../img/retrospective_5.png)

## Quadro de Burndown
![Quadro de Burndown Sprint 5](../../img/burndown_5.png)

## Quadro de Velocity
![Quadro de Velocity Sprint 5](../../img/velocity_5.png)

## Quadro de Conhecimentos
![Quadro de Conhecimentos Sprint 5](../../img/conhecimentos_5.png)

## Pareamentos
- João Pedro, Brenno e Carlos
- Victor Lima, Vitor Lamego e Carlos
- Lucas, Vitor Lamego e João Pedro

## Análise do Scrum Master
- A comunicação entre o grupo melhorou muito desde as primeiras sprints, entretanto surgiram problemas que ainda não haviam sido vivenciados devido as issues de programação. Isso levou o grupo a repensar em como as dailys tem sido feitas e encontrar um novo formato eficiente de trasmissão de informações. Novamente a User Story da sprint foi estendida em decorrência de atrasos em issues passadas, porém para evitar propragação dessa demora os integrantes da issue irão se encontrar no dia 19 para a finalização e envio para o Github. Além disso, será implementado nas próximas sprints um novo formato para análise do projeto e da equipe pelo próprio grupo. Ademais, o grupo tem se sentido motivados e todos os integrantes tem dado o seu máximo para contribuir para o trabalho.