docs/CONTRIBUTING_PT_BR.md
# Contribuindo
Ao contribuir com este repositório, por favor, discuta primeiro a mudança que você deseja fazer via issue, e-mail ou qualquer outro método com os proprietários deste repositório antes de fazer uma alteração.
Por favor, note que temos um código de conduta, por favor, siga-o em todas as suas interações com o projeto.
## Processo de Pull Request
1. Assegure-se de que quaisquer dependências de instalação ou build sejam removidas antes de submeter para review.
2. Atualize o [README](README.md) com detalhes de alterações na interface, isso inclui novas variáveis de ambiente, portas expostas, locais de arquivos úteis e parâmetros do contêiner.
3. Aumentar os números de versão em qualquer arquivo de exemplo e o [README](README.md) para a nova versão que esta solicitação de extração representaria. O esquema de versionamento que usamos é [SemVer](http://semver.org/)
4. Você pode mesclar pull request uma vez que você tenha o review de dois outros desenvolvedores/revisores, ou se você não tiver permissão para fazer isso, você pode solicitar o segundo revisor para mesclar para você.
## Código de conduta
### Nosso compromisso
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, comprometemo-nos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de preconceito, independentemente da idade, tamanho, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero. nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
### Nossos Padrões
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo
incluir:
* Uso de linguagem acolhedora e inclusiva
* Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
* Graciosamente aceitando críticas construtivas
* Focando no que é melhor para a comunidade
* Mostrando empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável pelos participantes:
* O uso de linguagem ou imagens de cunho sexual
* Trolagem, insultos, comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
* Assédio público ou privado
* Publicação de informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
* Outra conduta que poderia razoavelmente ser considerada inadequada em um ambiente profissional
### Nossas Responsabilidades
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitáveis e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em respostas a quaisquer casos de comportamentos inaceitáveis.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições do wiki, questões e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta e banir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que julgam inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
### Escopo
Este Código de Conduta se aplica tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagem por meio de uma conta de mídia social oficial ou atuação como um representante nomeado em um evento on-line ou off-line. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
### Cumprimento
Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável, podem ser relatadas entrando em contato com a equipe do projeto. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre políticas específicas de execução podem ser postados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
### Atribuição
Este Código de Conduta foi adaptado do [Contributor Covenant][homepage], versão 1.4, disponível em [http://contributor-covenant.org/version/1/4][version]
[homepage]: http://contributor-covenant.org
[version]: http://contributor-covenant.org/version/1/4/